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  2026年4月1日。「パーソナル・ケア」がスタートします。これは、介護保険にとらわれない、“本当に必要な支援を届けるためのサービス”です。 制度では届かないところに、手を伸ばす これまで訪問看護を …

　 2026年4月1日。横浜市青葉区すすき野に、居宅介護支援事業所「ケアマネの家」がオープンします。 私たちはこれまで訪問看護を通して、地域の多くの方と関わってきました。その中で強く感じてきたことがあ …

このような素晴らしい賞をいただき、 心より感謝申し上げます。 訪問看護ステーション「ナースの家すすき野」を開設してから、まだ4年。 この短い期間で、かながわ介護ベストセレクト20という栄誉ある賞をいた …

「訪問看護はまだ使わなくて良いよ」という言葉をよく聞きます。「自分の事はまだでできるからさ～」「そんなに具合は悪くないから」・・と病院の看護師をイメージして訪問看護は不要だと理解されているのが一般的で …

離職率が高い事業所の特徴に、管理者が否定的な言葉を頻繁に使用するというのがあります。否定的な言葉は相手を傷つけます。だから、管理者がスタッフを否定すれば、スタッフは否定されないための行動をするようにな …

この記事への質問や感想、研修依頼等はhttps://nurse-noie.com/contact/　　nurse-ie@personal-nurse.biz迄ご連絡ください。また訪問看護運営にこの記事 …

採用した人が定着しないというのが、訪問看護ステーションを運営する上で、最も難しい問題の一つです。管理者の方が「訪問看護師の求人を出しても応募がない」「採用しても長続きしない」と言っているのを、この業界 …

訪問看護は「孤独な仕事」と言われ、1人で行動することが多い業種です。それゆえ、過剰に孤独を感じてしまうことがあり、退職へつながることがあります。しかし、事業所で孤独を生み出さない工夫をすれば、退職率を …

　ハラスメントを受けていても、それを声に出して良いのか悩んでいるスタッフがいることに気付いてますか？在宅は密室の看護。そこから目を背けているとスタッフは退職、それどころか会社が訴えられる時代です。 　 …

訪問看護ステーション「ナースの家すすき野」併設「まちの保健室」がOPENして2年半。振返えると、地域の方々はじめ、協力してくれるボランティアや企業・学生さん等、 数えてみたら20者（社）以上になってい …