ナースの家理念
私たちは、お客様や地域の皆さま そして一緒に働くスタッフの
願い・可能性・目標・喜びの 種を見つけ
実現に向け行動・探求・挑戦の 種を蒔き
成長の 種を育み ます
行動指針
互いを認め合います
仲間を増やします
そこに居続けます
諦めずに種をみつけ続けます
全ての人に種を蒔いていきます
道しるべになります
【訪問看護診断】によるステップアップ制度
看護師の経験はあっても、初めての訪問看護はわからないことだらけです。
「訪問看護の範囲はどこまで？」そんな不安を解消するために
当社独自の教育方法【訪問看護診断】を取り入れ、出来ていることや
わからない事を見える化しています。
成長の先には【管理者診断】に移行してもらい
マネジメントや経営を目指す仕組みになっています。
毎週水曜日は訪問看護塾の開催
訪問看護診断で明らかになった「まだわからないこと」「経験していないこと」
「他のスタッフはどうやって説明しているの？」を学び合います。
訪問看護診断では各項目「教えられる」ことを目指しています。
だからこそスタッフが順番で教えて欲しいことを出し合い、
教え合う事を大切にしています。
働きやすい職場作りのお約束
当社では一緒に働く仲間を大切にし働きやすい職場にするため、仲間を否定しません。
一緒に働く仲間の価値観や思考は違うのは当たり前です。
管理者だって、社長だって苦手があるのは当然です。
みんなの得意を伸ばし、苦手をフォローしあうのが私たち・・
「社長～もっと○○したらいいですよ～」こんな言葉は、いつも飛び交っています。
ナースの家、唯一の男性看護師です。
「以前は特別養護老人ホームで介護職に就いて、15年看護師の経験をして看取りまで行いたいと思うようになりました。訪問看護は未知の世界で不安もありましたが、入職して1年半が経ち、自分が大切にしている生活の場での看護が生きています。そして、何よりも職場環境が温かみあり成長できる場所で、今まで働いてきた中で最高の職場です！」
これまで訪問看護の管理職も経験しているベテラン看護師です。
「看護師が看護をやりたいと思って開設したステーションがここの魅力です。看護師同士の目線で利用者さんの支援ができるところが理想の働き方ができていると思っています。残りの人生はここで働き続けようと思える場所です！」
採用条件
私たちは、地域の健康と生活を支えるために、一緒に働く仲間を募集しています。
仲間を大切にできる方、地域を大切にできる方、成長を一緒に歩める方、
そして、笑顔の素敵な方を求めています。
| 職種 | 常勤看護師（週５日） 非常勤看護師：今後常勤が見込める方で応相談 |
| 業務 内容 | 訪問看護における看護師業務全般 |
| 資格 | 看護師、普通自動車免許 |
| 勤務地 | 横浜市青葉区すすき野3-7-12 |
| 交通 手段 | 東急田園都市線あざみ野駅より「すすき野団地行」すすき野団地下車 徒歩2分 東急田園都市線たまプラーザ駅より「虹ヶ丘営業所行」すすき野団地下車徒歩2分 |
| 訪問エリア | 横浜市青葉区、川崎市麻生区、その他応相談 |
| 基本給 | 常勤5日 試用期間¥270,000円～スタート 経験・訪問看護診断結果・訪問件数に応じて基本年1回給昇給 給与イメージ 経験者+訪問看護診断68％+訪問件数80件以上 基本給285,000円+オンコール手当（1番7回・2番8回）74,000円 ＝359,000円 |
| オン コール | オンコール回数：1番携帯 平日5～7回 休日1回 ＊入職者にはオンコールを持っていただきます オンコール手当：1番 平日8,000円 休日16,000円 年末年始20,000円 2番 平日1,000円 休日2,000円 年末年始3,000円 |
| その他 手当 | 通勤手当：上限15,000円まで支給 時間外・法定休日出勤：別途支給 賞与：業績により支給（7月・12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17：30（休憩60分） |
| 休日 休暇 | 原則週休2日制（シフトによる） 年次有給休暇（法定通り） 夏季休暇：4日 年末年始休暇：5日（12/30～1/3） |
| その他 | 制服・訪問カバン・タブレット貸与 車通勤可（駐車場無料） 社会保険完備 |
| 試用期間 | 6か月（条件の変更なし） |
お気軽にご連絡をください。 採用担当：早乙女・横山
HP：問い合わせ
☎ 045-507-5559
✉ nurse-ie@personalnurse
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レアリア掲載：https://rarea.events/event/222628
